Di tengah persaingan kerja yang semakin ketat, memiliki nilai tambah pada Curriculum Vitae (CV) adalah kunci untuk menonjol di mata recruiter. Salah satu nilai tambah dalam lamaran kerja yang cukup powerful adalah punya pengalaman kerja magang di CV.
Banyak pencari kerja pemula atau fresh graduate yang meremehkan pengalaman magang karena menganggapnya tidak signifikan dibanding pengalaman kerja tetap dan hanya berfokus pada mengejar nilai di kampus. Padahal, pengalaman magang bisa jadi senjata utama yang membuat CV kamu lebih menonjol dibanding pelamar lain.
Dengan punya pengalaman magang, menunjukkan bahwa kamu sudah pernah terjun lanjung ke dunia kerja, bukan hanya punya pemahaman secara teori. Terlebih lagi jika selama magang kamu memiliki kontribusi pada pekerjaan yang kamu lakukan. Nah, berikut ini adalah beberapa alasan mengapa punya pengalaman magang bisa bikin kamu lebih unggul dibanding pelamar lain.
Table of Content
Apa yang Dicari HR dari Fresh Graduate?
Sebelum membahas lebih jauh soal pengalaman magang, penting untuk memahami dulu apa yang sebenarnya dicari oleh perekrut dari seorang lulusan baru? Karena tentu saja, mereka tidak menuntut kamu sudah punya pengalaman 3 tahun atau lebih tetapi mereka tetap ingin melihat potensi.
Sangat dimaklumi jika fresh graduate belum memiliki pengalaman kerja. Namun, ada beberapa hal yang menjadi pertimbangan utama para HR menerima fresh graduate bekerja di perusahaan. Mengutip dari Michael Page, beberapa hal yang dilihat recruiter dari fresh graduate adalah sebagai berikut:
1. Kemampuan Beradaptasi dan Belajar Cepat
HR tahu bahwa fresh graduate belum punya banyak pengalaman, tapi mereka mencari seseorang yang cepat belajar dan bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja profesional. Sebab kebanyakan perusahaan akan mencari kandidat yang memiliki value yang sama dengan budaya perusahaan.
2. Motivasi dan Semangat Kerja
Selanjutnya, tak kalah penting dari kemampuan adaptasi dan belajar, attitude yang baik juga menjadi salah satu hal yang dinilai oleh recruiter. Rekruter akan lebih memilih kandidat yang memiliki antusiasme, inisiatif, dan punya kemauan kuat untuk berkembang.
3. Pengalaman Praktik atau Proyek
Apakah kamu bisa berkolaborasi dengan baik, menyampaikan ide secara jelas, dan melakukan pekerjaan dengan baik? Hal ini bisa kamu buktikan dengan pengalaman nyata baik itu dari pengalaman magang, proyek kampus, kepanitiaan, atau freelance. Dengan demikian kamu tak hanya menyampaikan teori namun juga bukti nyata bahwa kamu bisa memperhatikannya meskipun belum memiliki pengalaman kerja sebagai karyawan secara langsung.
Kenapa Pengalaman Kerja Magang di CV Bisa Membuat Kamu Outstanding?
Meskipun penting, nyatanya tak semua mahasiswa memiliki pengalaman magang yang relevan dengan impian karir mereka sebelum lulus kuliah. Bagi kamu sedang mempersiapkan diri untuk memulai karir, pengalaman magang kerja adalah salah satu nilai plus yang akan membuat kamu lebih unggul dibanding freshgraduate lainnya. Nah, berikut ini adalah beberapa alasan mengapa pengalaman kerja bisa membuat kamu lebih menarik di mata recruiter:
1. Bukti Nyata Pengalaman Dunia Kerja
Pengalaman magang menunjukkan kamu sudah terjun langsung ke dunia profesional. Meskipun belum bekerja tetap sebagai karyawan, hal ini tetap membedakan kamu dari pelamar lain yang hanya punya pengalaman akademis.
2. Meningkatkan Kredibilitas dan Reputasi
Berikutnya, mencantumkan nama perusahaan tempat kamu memiliki pengalaman kerja magang di CV bisa memberikan daya tarik tersendiri. Beberapa perusahaan yang mempunyai reputasi bagus atau relevan dengan industri yang kamu tuju bisa memberikan manfaat bagi kamu yang sedang melamar kerja.
3. Membuktikan Soft Skill dan Hard Skill
Selanjutnya, magang juga membuktikan bahwa kamu memiliki soft skill dan hard skill yang relevan. Selama magang, kamu melatih komunikasi, manajemen waktu, berpikir kritis, bahkan kemampuan teknis sesuai posisi, hal ini jadi bukti konkret bagi HR.
4. Menunjukkan Inisiatif dan Antusiasme Belajar
Fakta bahwa kamu aktif mencari kesempatan magang menunjukkan kamu bukan tipe pasif yang hanya mengandalkan IPK. Dengan magang kami menunjukkan bahwa kamu punya inisiatif yang tinggi dan kemauan belajar yang kuat dengan mencari kesempatan untuk magang.
5. Bahan Cerita Saat Interview
Terakhir, memiliki pengalaman magang kerja membantu kamu menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh recruiter. Beberapa pertanyaan interview kerja yang dilontarkan oleh recruiter umumnya berputar pada pengalaman kerja dan kemampuan yang kamu miliki, contohnya:
- “Ceritakan proyek yang kamu kerjakan.”
- “Bagaimana kamu menyelesaikan tantangan saat bekerja?”
Cara Menuliskan Pengalaman Kerja Magang di CV
Untuk membuat pengalaman magang kamu memiliki daya tarik dan nilai plus di CV, jangan hanya menulis “Magang di PT ABC, Januari–Maret 2024”. Kamu bisa menambahkan detail informasi untuk menjabarkan pengalaman magang yang pernah kamu lakukan.
Kamu bisa mencantumkan jobdesk dan achievement yang pernah kamu dapatkan di perusahaan tempat kamu magang. Contohnya:
Digital Marketing Intern – PT Jaya Abadi (Januari–Maret 2024)
- Membuat konten Instagram dan TikTok untuk kampanye promosi
- Meningkatkan engagement rate sebesar 40% dalam 2 bulan
- Menganalisis performa iklan digital menggunakan Meta Ads Manager
- Berkolaborasi dengan tim desain dan copywriter untuk peluncuran produk baru
Mencantumkan pengalaman magang kerja di CV bukan sekadar formalitas. Itu adalah alat yang kuat untuk menunjukkan bahwa kamu sudah punya modal awal untuk menjadi seorang profesional. Jika kamu bisa menuliskannya dengan baik di CV dan membicarakannya dengan percaya diri saat interview, kamu sudah selangkah lebih maju dibanding ratusan pelamar lain yang belum punya pengalaman praktis.
Upgrade Diri Bersama Upskillz
Merasa kurang percaya diri karena skill “pas-pasan”? Sudah waktunya kamu upgrade diri bersama Upskillz.id, upgrade skill karir jadi lebih menyenangkan dan mudah. Ada banyak kelas gratis juga, lho !
Upskillz
Build Your Potentials
